我于7月29日到公司工作，工作后听说这个公司去年一年才开二次工资，今年只开了一次，所以我在8月26日提出离职申请实际离职日定在9月1日，但用人单位说离职要提前一个月申请否则不给工资，我想申请劳动仲裁，但是我和用人单位没有劳动合同，也没有工资条，但我把离职申请表复印了一份， 上面有各部门负责人和总经理的签名，这可以做为证据吗？只有这个证明劳动仲裁能受理吗？

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