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你好,因母亲生病住院请5天假,提交了申请,但公司领导没有批准,回公司后要以旷工开除,公司做法合法吗

其他 2018-06-11 15:01 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,根据您的情况描述,您的请假属于事假范畴,公司有权根据实际情况不批准,但能否以旷工开除,这主要取决于公司是否有相关明确的规章制度,并且能证明该制度您明确知晓并认可。同时还需要结合很多具体情况综合分析。如果公司不能满足合法解除的标准,则涉及违法解除,您可以要求公司继续劳动关系或赔偿相关经济赔偿金。
  • 您好,根据您的情况,公司可能属于违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资,详情可电询律师为您详细分析
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以人社局投诉
  • 你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,建议人社局投诉
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