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客人在酒店的休息，被沙发钉子扎伤。酒店经理立即带客人去医院打了破伤风免疫球蛋白，客人告知回家后需要做复查，酒店同意赔偿医药费。经医院给客人的答复，客人已无大碍，但要求酒店给足2000元误工费，且投诉到省消协，消协要求我们积极处理。我们和客人沟通，要求客人给出他的相关证明（他与所在公司的劳动合同，工资收入证明，病假单以及因请假扣除工资该员工当天工资的证明），客人拒绝给出相关证明，理由是涉及侵犯他个人隐私。还说不给处理就继续投诉，或者法律诉讼，请问我司找该客人要求提供的相关证明是否是侵犯隐私行为？

诉讼 2018-06-11 19:06 人浏览
共1位律师解答
  • 客人有责任证明自己的收入情况，不算侵犯隐私。或者在客人证明自己的职业性质的情况，可比照当地的道路交通事故赔偿标准计算误工费。至于扣发工资的证明，较为苛刻。
    【追问】客人是在酒店休息的时候发生的事情。我司开出给与对方1000误工费，对方要求开具2000。于是我们就说请提供核算出您2000的证据，他又以隐私为由拒绝提供。还说省消协工作人员告诉他不用提供。那请问关于劳动合同，病假单的索要，不属于过分行为吧？
    樊仁祥律师

    樊仁祥律师

    2018-06-11 19:06
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