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您好我在东莞一家电子厂上班，我工作有半年现厂里老大老针对我看我不顺眼老叼难我，上班上厕所还要离岗证限上厕所只能六分钟时间，没完成厂的工作任务要我义务班做，不做就扣工时或骂人，实在没法做下去给我心里带来很大的压力，请问律师向我这情说可以向厂里提出不做了结清工资走人并解除劳动合同可以吗？

其他 2020-04-28 12:54 人浏览

共6位律师解答

如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。

【追问】请问怎样申请，听这厂里的老员工说告劳动局都没用都和劳动说好了，辞工也不批，这厂好多人都是搞得自离，旷工一天还扣三天工资，请问我实在做不下去了要怎样做才能拿到工资走人。

【回答】自己申请不懂的话，建议委托律师协助

巫丽萍律师

2018-06-12 22:26
您好，公司有没有为你购买社保和签订劳动合同呢？

【追问】有购买社保进厂还不到一个月就叫我签劳动合同，不过劳动合同我没看清内容就签了名字上去，一式两份都在厂里拿走，我们员工手里一伤都没有。

李翠英律师认证

2018-06-12 18:50

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

劳动纠纷律师团队推荐

2020-04-28 12:54

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

平台特邀律师推荐

2018-12-01 12:55

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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

平台法律顾问团队官方

2018-07-29 08:49

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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

余金桥律师

2018-06-12 09:31