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准备生三胎、医生开的病假公司不给算病假、而且请市假也不给批、这样合理吗

仲裁 2018-06-13 10:49 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成，申请劳动仲裁维权解决
    【追问】三胎、可以申请劳动仲裁保护吗？
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2018-06-13 08:40

     咨询我
  • 你好，是否有准生证？
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2018-06-13 08:01

     咨询我
  • 你好，三胎违法。
    【追问】那就是说三胎医院开病假做费、而且三个月产假没有对吗
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2018-06-13 10:49
  • 一般是不合理的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-06-13 09:34
  • 你好，不合理一般
    【追问】在公司上班有流产先兆、去医院开了一个礼拜病假、上级领导说三胎超生、不给按病假、以后请市假过长不批、让我自己离职、他们这样可以合法吗
    高志博律师

    高志博律师

    2018-06-13 07:58
  • 你好，按照你的表述，不合理不合法。
    【追问】可我是三胎丶公司说我三胎超生、而且还是违法的
    【回答】三胎违反计划生育政策，只是不享有法定的产假及生育津贴等福利，但是女职工因为身体不适请病假，用人单位理应批准。没有产假，可以请无薪事假，产假期间不计发工资。所以你们单位的做法不合法
    【回答】三胎违反计划生育政策，只是不享有法定的产假及生育津贴等福利，但是女职工因为身体不适请病假，用人单位理应批准。没有产假，可以请无薪事假，产假期间不计发工资。所以你们单位的做法不合法
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2018-06-13 07:49
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