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马上本科毕业,学校让交三方协议、劳动合同或者offer,我毕业之后要出国留学,但是目前还没拿到录取通知书,老师让我先提交劳动合同做二分处理,我应该怎么办?

其他 2018-07-19 06:47 人浏览
共10位律师解答
  • 您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,建议人社局投诉
  •   出国留学时,可以办理销户提取。  《住房公积金管理条例》中规定了:  1、有下列情形之一,并能按规定提供合法、有效证明的,可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:  2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;  3、离休、退休的;  4、完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;  5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;  6、偿还购买自住住房贷款本息的;  7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;  8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;  9、职工死亡或被宣告死亡的;  10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;  11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;  12、职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;  13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
  • 三方协议,是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。签三方没约定违约金,没有法律效力
  •   劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。  根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见,劳动合同的成立要件有几个,如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  上述几项是劳动合同的必备条款,即只要具备了上述条款,无论其名称是否是劳动合同,企业与劳动者也构成劳动关系,适用劳动法律。同时,因劳动合同本身是由企业提供的文本,劳动者只有签与不签的表示,而不可能完全平等。所以在劳动关系中,适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同,尤其企业单位无权提出合同显失公正。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,建议和对方协调解决,必要时可以收集证据向法院起诉。
  • 您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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