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本人在公司上班一年多，前不久离职了，在离职之前，我出了个客户，提成可以拿到二千快钱，当时那个客户我们经理让下在别人身上了，当天我请假了，他们当时说提成会给我，可是我现在离职了，他们说离职之后那个钱就拿不到了，可是当时下单的时候我是在职的，我想拿回我自己的钱

其他 2018-07-05 00:15 人浏览

共10位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-06-14 17:32
您好，建议您与用人单位协商，商议不成可申请劳动仲裁确认，主张您的劳动工资

顾倩团队律师认证

2018-06-14 16:14

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-06-14 17:01

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可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-06-14 18:38

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-07-05 00:15

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您好，建议您与用人单位协商，商议不成可申请劳动仲裁确认，主张您的劳动工资

白雪律师

2018-06-16 15:05
建议您与用人单位协商，商议不成可申请劳动仲裁确认，主张您的劳动工资

刘哲律师

2018-06-16 13:35
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-06-15 16:47
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-06-14 18:20
您好，主张您的劳动工资

申维丰律师

2018-06-14 18:02