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工伤辅助器具怎么一次性赔偿

工伤赔偿 2018-11-01 11:35 人浏览
共2位律师解答
  • 　　因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-01 11:35

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  • 　　工伤死亡一次性赔偿标准：　　(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　(2)要求：　　第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;　　第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明，待遇标准：　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。
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    2018-08-15 15:46

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