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律师你好!我想咨询一下关于劳动仲裁,事情是这样的,2017年我在梅州打工,我和用人单位之间没有签订劳动合同,但是我有几张2017年的考勤表,有我的名字,另外我每天的工作地点,工作类型,和同行同事我都有记在本子上,还有2017年底总结的工资单,我签字了,复印双方一人一份,也有转账记录,去年的工作证也有,2018年2月14日(农历2017年腊月二十九)下午17点零3分转账过来,还差一万块钱,说的今年开工陆陆续续发给我们,到现在开工快四个月了,我分别给两个老板打了两个电话(总四次)第四次发现我被拉黑了,有几次电话录音,打了几次对方接听以后第一局就特别火大问我天天打电话干嘛,我去找了另外一个老板,还是跟我拖,总结一个成语就是说我“无理取闹”,现在不想拖了,另外几天以后我可能要回老家不回来了,一万块钱拖了四个多月,现在就想咨询一下,掌握以上证据能不能使用劳动仲裁?成功率是多少?按照劳动法的话一万块钱拖了四个月不给需不需要额外赔偿?赔偿比例是多少?另外如果请律师去法院打官司的话请律师和全部程序需要多少钱,如果打赢了这些花费可不可以让对方承担?我的坐标是广东省梅州市,谢谢律师!

仲裁 2018-07-14 20:23 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。 (6)提交《证据资料清单》一式两份。
  • 你好,拖欠工资,未签合同,提交双方存在劳动关系证明,申请劳动仲裁主张赔偿。
    【追问】我一个人,掌握上面的证据去劳动局能告的赢吗?能不能要求双倍工资?需要哪些条件?谢谢!
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