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律师你好！我想咨询一下关于劳动仲裁，事情是这样的，2017年我在梅州打工，我和用人单位之间没有签订劳动合同，但是我有几张2017年的考勤表，有我的名字，另外我每天的工作地点，工作类型，和同行同事我都有记在本子上，还有2017年底总结的工资单，我签字了，复印双方一人一份，也有转账记录，去年的工作证也有，2018年2月14日（农历2017年腊月二十九）下午17点零3分转账过来，还差一万块钱，说的今年开工陆陆续续发给我们，到现在开工快四个月了，我分别给两个老板打了两个电话（总四次）第四次发现我被拉黑了，有几次电话录音，打了几次对方接听以后第一局就特别火大问我天天打电话干嘛，我去找了另外一个老板，还是跟我拖，总结一个成语就是说我“无理取闹”，现在不想拖了，另外几天以后我可能要回老家不回来了，一万块钱拖了四个多月，现在就想咨询一下，掌握以上证据能不能使用劳动仲裁？成功率是多少？按照劳动法的话一万块钱拖了四个月不给需不需要额外赔偿？赔偿比例是多少？另外如果请律师去法院打官司的话请律师和全部程序需要多少钱，如果打赢了这些花费可不可以让对方承担？我的坐标是广东省梅州市，谢谢律师！

仲裁 2018-07-14 20:23 人浏览

共2位律师解答

劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

平台法律顾问团队官方

2018-07-14 20:23

咨询我
你好，拖欠工资，未签合同，提交双方存在劳动关系证明，申请劳动仲裁主张赔偿。

【追问】我一个人，掌握上面的证据去劳动局能告的赢吗？能不能要求双倍工资？需要哪些条件？谢谢！

林振富律师

2018-06-17 00:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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