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实际工作日六天半，没有签劳动合同。工作期间，本人要求过签合同，但是用人单位说七天后可以签。在快要七天地时候提出离职，公司人事说公司规定七天内主动提出离职没有工资。那我还能要出来吗？

其他 2018-06-19 17:10 人浏览

共8位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2018-06-19 17:10

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您好，一般付出劳动需要支付劳动工资。如有争议建议申请劳动仲裁解决

顾倩团队律师认证

2018-06-19 12:38

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你好，可以，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-06-19 14:07

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

白雪律师

2018-06-19 15:41
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-06-19 15:02
您好，一般付出劳动需要支付劳动工资.如有争议建议申请劳动仲裁解决

申维丰律师

2018-06-19 14:31
您好，建议与公司协商处理，协商不成，可申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2018-06-19 13:04
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-06-19 12:44