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员工单方面要辞职，为什么要工厂赔偿一个月的工资，还要补进厂到现在每天的平均工资*总天数。这样合理吗

其他 2011-09-01 22:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你说的情况不详细。请你打我电话咨询。
    周政律师

    周政律师

    2011-09-01 22:56
  • 未签合同，你们可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资，员工无需向公司支付补偿。
    邹兵律师

    邹兵律师

    2011-09-01 16:21
  • 如果没有签订书面的劳动合同，赔偿的应该不至一个月的工资，应该是自用工之日起满一个月的次日起至一年至共计11个月的工资。另外员工辞职因为你没有签订书面的劳动合同，员人可以随时辞职并要求你补发工资和赔偿一个月的工资。
    谢丽丽律师

    谢丽丽律师

    2011-09-01 10:03
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