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孕期，上路路途有点远，在上海这个城市每天早高峰都站着，单程路程2.5小时，医院给开了产前病假一次15天，主管不批，让我辞职，我该怎样维权？

其他 2018-06-25 12:50 人浏览

共7位律师解答

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若需法律帮助，可以加微信详细解答

高志博律师

2018-06-25 08:35
你好，有医院开具的病假单即可，不需要主管同意。

邹连香律师认证

2018-06-25 10:09

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申请劳动仲裁

解焕宇律师认证

2018-06-25 12:50

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你好！怀孕期间公司是不能辞退员工的，辞退属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】只要是三甲医院医生开了正规假单公司必须给予批准吗？目前孕期五个月，医生开假单没写什么特殊疾病就是产前建议休息假，公司必须批准吗？领导不批，还要求我主动辞职，说什么经管去告他什么的

张正雯律师

2018-06-25 09:11
注意保留证据，可以申请劳动仲裁的，休假是劳动者权利。

王昭律师

2018-06-25 08:47
休假。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2018-06-25 08:30
可以申请劳动仲裁，怀孕期间公司辞退员工属于违法行为。

【追问】只要是三甲医院医生开了正规假单公司必须给予批准吗？目前孕期五个月，医生开假单没写什么特殊疾病就是产前建议休息假，公司必须批准吗？领导不批，还要求我主动辞职，说什么经管去告他什么的

【回答】你可以向当地劳动监察大队进行投诉。

杨大伟主任律师

2018-06-25 08:27