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一个公司把活放在厂里，我们是公司找去在厂里干活的，现在由于工厂的脚手架坍塌，完成我们工人一死七伤，我们和公司有简单的协议手写的（内容只有说哪里需要修改的，还有工期和款项，最后有两条指名了我们作为乙方要负责现在其他几个工人的安全，（其他几个工人是我们找去的，是比较自由的职业，没有合同，都是打个电话有空就过来做的那种））。脚手架都是厂里负责搭的，我们过去只负责干活，而且我们的工人都有佩戴安全帽和安全绳。现在是由于厂里的架子出了问题，伤了人。请问律师，那我们现在在医院的费用是不是应该由厂里承担呢，包括之后的赔偿和误工费？

其他 2018-07-05 00:13 人浏览

共7位律师解答

你好有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

章敏律师

2018-07-03 15:17
这里面有几个法律关系，要看谁才是雇主，雇主承担雇主责任，还要看谁负责脚手架质量等！

【追问】雇主应该是和我们直接关系的公司。公司和厂家是合同直接关系。厂子负责脚手架的质量和搭建！我们是做的二手活，之前有人没干好，公司又重新找的我们过去做塑型，也就是说我们过去之前整个架子是已经存在的，主架子没动，局部的架子根据公司的修改意见有改动，也是厂子负责修改和搭建和焊接的，改好后，工厂的工人把泥上到架子上，我是负责把型塑好！出事是，主架子整体瞬间坍塌，导致塑型师跟着架子一起坠落砸伤摔伤。这个我们出院用报医疗嘛？

付玉阁律师认证

2018-07-04 19:31

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你好，需要人社局投诉

【追问】您好，我要去人社局投诉的对象应该是叫我们去干活的公司还是直接导致我们受伤的厂里？

徐卫东律师认证

2018-07-01 13:29

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现在在医院的费用，应该由厂里承担

张敬辉律师

2018-07-05 00:13
你好，搜集证据，建议去法院起诉。

法律快车律师团队律师

2018-07-01 22:39
您好，建议委托律师提起诉讼

申维丰律师

2018-07-01 14:05
这个可以算是人身损害赔偿请求，因为你们没有这个正式的书面合同，那应该不算劳动合同关系，应该叫雇佣关系，那么按照人身损害赔偿的，根据你的伤残赔偿，你可以要求赔偿的内容是非常多的，比如说，伤残赔偿金，治疗费，交通费，衣物损失费，精神损害赔偿，营养费，误工费等等，这个还是建议你尽快委托律师处理比较好，因为有诉讼时效的，可以面谈或者电话联系

【追问】诉讼时效是多长时间，现在据事发的第七天了，25号上午出的事。

【回答】和诉讼时效没关系越早办理取证调查鉴定越精准证据力越大事情越有利于解决

杨冰律师

2018-07-01 11:01