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您好、我现在怀孕期间、因为身体原因一直休病假未能上班、公司现在提出我工作不满三年、最多请三个月病假、三个月以后只能按事假计算、不给予上保险及公积金，这合法吗？

其他 2018-07-04 17:11 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-07-03 16:36

     咨询我
  • 您好，用人单位存在不合法行为，建议您通过劳动仲裁主张您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-07-03 16:21

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-07-03 16:47

     咨询我
  • 公司做法违法，只要有医院诊断证明就可以按病假处理，具体电话咨询
    马润华律师

    马润华律师

    2018-07-04 17:11
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-07-04 16:42
  • 您好，用人单位存在不合法行为，建议您通过劳动仲裁主张您的合法权益
    白雪律师

    白雪律师

    2018-07-04 10:26
  • 您好，可以您通过劳动仲裁主张您的合法权益
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-07-03 18:01
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