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公司是投资理财公司，现在公司老板不给发工资，仲裁有用吗，会涉及到查封公司吗？听说如果查到公司，公司倒闭，工资回款更艰难

仲裁 2018-07-13 17:26 人浏览

共15位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

章敏律师

2018-07-04 16:53
您可通过劳动仲裁要求劳动工资，如果公司倒闭会优先受偿员工工资

顾倩团队律师认证

2018-07-04 12:39

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-07-04 11:39

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你好，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-04 11:51

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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

平台特邀律师推荐

2018-07-13 17:26

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

综合法律律师团队推荐

2018-07-12 20:34

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

法律快车咨询顾问

2018-07-10 17:21

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有萦绕尽快提起仲裁

白雪律师

2018-07-07 15:31
有萦绕尽快提起仲裁

张勇律师

2018-07-04 14:13
您好，可通过劳动仲裁索要工资（劳动仲裁免费），如取得生效胜诉裁决，申请强制执行会直接从公司账户划款，不一定会查封公司账户。如果公司申请破产，也需要先支付拖欠的工资。

王卉律师

2018-07-04 13:20
您好，有萦绕尽快提起仲裁

申维丰律师

2018-07-04 12:05
您好，建议您申请仲裁，仲裁是有用的，您的问题可师制定解决办法、诉讼策略，建议立即与我们联系。

周雷律师

2018-07-04 11:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-07-04 11:09
有萦绕尽快提起仲裁

【追问】仲裁是付费的吧过程繁琐吗会不会影响公司倒闭

【回答】仲裁免费

杨冰律师

2018-07-04 10:08
如想要回工资，建议您尽快仲裁维权

钱少华律师

2018-07-04 10:08