咨询详情

在超市做专柜员工，没有合同，没有社保，现在超市被收购了，老板没有安排工作，让我走，有工龄可以赔吗

仲裁 2018-08-07 08:03 人浏览

共5位律师解答

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

法律快车咨询顾问

2018-08-07 08:03

咨询我
　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

综合法律律师团队推荐

2018-07-23 10:09

咨询我
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2018-07-05 19:00

咨询我
您好，可以要求。

【追问】我在超市有办入职有工牌还要俱备什么资料吗

【回答】您好，只要能证明你是超市员工的证据材料都提供，还有发工资的银行流水。

李东律师

2018-07-04 12:00
你好，可以要求赔偿

法律快车律师团队律师

2018-07-04 11:01