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对方有两份工作，请问抚养费是多少？

离婚 2019-10-03 09:19 人浏览

共5位律师解答

如果是固定工作，可以按月工资的20-30%计算

黄咸辉律师认证

2018-07-04 16:03

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子女的抚养费该给多少更多表现出的是父母对子女的一种关爱之情，而不应该作为逃避抚养义务，减免子女抚养费的一种手段。我国对于子女抚养费的最低标准没有明确地强制性规定，但是在法院具体的判决中，会遵循以下二个标准。这一标准是在考虑保障孩子基本的生活、学习等需要的基础上设定的，在诉讼时法院会根据这一标准规定数额。另外，如果是夫妻双方协议确定子女抚养费时也可以参考这个标准。这样看来，我们也可以把这个标准看作是一个最低子女抚养费的最低标准。可以参考这个标准，也可以超过这个标准，但不要低于这个标准，因为这是保障孩子健康成长的必要经济条件。
　　(一)一般情况下，法院判决子女抚养费的数额，考虑三个方面，即子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。
　　(二)然而法律上为了避免支付子女抚养费过低，无法有效保障子女身心健康的情况发生，结合父母双方抚养能力和抚养条件，最高人民法院对于离婚案件中处理子女抚养费的问题规定了较为详细的标准。
　　1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
　　2、无固定收入的，子女抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
　　3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法律快车咨询顾问

2019-10-03 09:19

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抚养费的标准一般是抚养费支付者月工资的20％-30％，有多个孩子的可以适当增加，但不能超过50％

平台法律顾问团队官方

2019-03-30 05:45

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【抚养费可增加】关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。
离婚后，子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
【抚养费的支付方式】、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
【可协议由一方负担抚养费】父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。
但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
【给付期限】抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

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2018-09-01 21:48

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余婧怡律师

2018-07-04 16:06