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你好，我和我爸在一家私人工厂做油漆工，工资是记件的，就是老板下单，我们做，做好了我们自己记个数，到年底在兑数，结果干了两个月就查环保不让做了，我等了一个月了也没有干活，我不等了让老板给我结账我不干了，可是老板不让走还不给结账，还没有补贴，我想找劳动局可以吗？没有签劳动合同，没有厂牌，也没有工做服，什么都没有工资单也没有，就问老板借了8千块钱，签了我的名字，这个还在老板手里，我的工资除掉借的8千快钱还剩2万7千快钱，这种情况找劳动局可以要回我的27000快钱么？对我有利么？现在就我一个人

其他 2018-08-11 04:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-11 04:34

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  • 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-10 21:32

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  • 1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
    2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
    第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
    （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
    （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
    （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
    对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
    对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
    对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-20 22:01

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