咨询详情

你好，我想了解，我在一家私人老板那上班了3个月，没有签订劳动合同，且现在老板临时通知辞退我了，是不是可以申请自我保护权利，投诉这个老板，会有什么处罚呢？

其他 2018-07-23 09:27 人浏览

共11位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额

【追问】去劳动仲裁需要准备些什么吗？

龚玲律师

2018-07-05 14:53
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

【追问】去劳动仲裁需要准备些什么吗？

张向锋律师认证

2018-07-05 11:55

咨询我
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

解焕宇律师认证

2018-07-05 15:45

咨询我
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

平台法律顾问团队官方

2018-07-23 09:27

咨询我
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-07-14 12:50

咨询我
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；4，你有权要求单位补缴社会保险；5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

法律快车咨询顾问

2018-07-07 14:51

咨询我
你好可以申请劳动仲裁主张经济补偿

薛雨思律师

2018-07-05 15:12
确认劳务关系，申请劳动仲裁

【追问】去劳动仲裁需要准备些什么吗？

杨大伟主任律师

2018-07-05 14:25
可以劳动仲裁

任涌律师

2018-07-05 11:55
可申请劳动仲裁要求赔偿、双倍工资差额。

韦云律师

2018-07-05 11:54
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，可以要求赔偿

【追问】去劳动仲裁需要准备些什么吗？

徐慕薇律师

2018-07-05 11:52