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你好我在上海一家民营企业上十几年班了，因环保把部门停了，公司把我们七八个人分到別的部门工资按别的部门发，不去就让你去辞工，我们都五十多岁的人了，出去工作不好找，但新的工作又不会。请问我怎么办？谢谢

其他 2018-07-07 15:44 人浏览
共7位律师解答
  • 这种情况你可以不同意的。并且在单位连续工作满15年且距退休年龄不足5年的，单位是不能解除劳动合同的。如果违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金。具体可以向当地仲裁委申请仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-07-06 11:34

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  • 你好，单位不能随意变动工作岗位。
    俞逸群律师

    俞逸群律师

    2018-07-07 15:44
  • 劳动合同对你的工种和工作岗位有没有约定？
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-07-06 13:15
  • 可以向劳动监察大队投诉。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2018-07-06 11:38
  • 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
    龚玲律师

    龚玲律师

    2018-07-06 09:37
  • 你这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但要支付经济补偿金。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2018-07-06 09:32
  • 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
    汪俊律师

    汪俊律师

    2018-07-05 21:36
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