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公司拖欠了6个月的工资，社保也断交了，每次承若的日期每次都不给工资，该如何维护自己的利益？

离婚 2018-07-06 16:02 人浏览

共12位律师解答

你好！一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2）《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，请致电咨询或预约面谈。

张正雯律师

2018-07-06 16:02
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金。

沈振佳律师认证

2018-07-06 15:28

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2018-07-06 12:17

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申请劳动仲裁，来电咨询帮助

解焕宇律师认证

2018-07-06 13:44

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可以向劳动监察大队投诉。

杨大伟主任律师

2018-07-06 14:25
以单位不按时足额支付工资为由递交书面离职申请，保留证据，申请劳动仲裁要求发工资、支付经济补偿金。

韦云律师

2018-07-06 13:01
你好可以劳动总裁

余婧怡律师

2018-07-06 12:27
申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资

龚玲律师

2018-07-06 12:17
可委托律师申请劳动仲裁，如有法律需要，可来电咨询或者当面约谈。

黄正桥律师

2018-07-06 11:55
可以向劳动监察部门举报，尽快维护你的权益

赵宁律师

2018-07-06 11:52
劳动仲裁的啊

任涌律师

2018-07-06 11:48
直接离职，申请劳动仲裁

王文德律师

2018-07-06 11:48