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一个员工产假已经结束，现在在哺乳期要请一个月的长假，可以吗？

仲裁 2018-07-12 09:44 人浏览

共7位律师解答

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-07-09 15:31
您好，原则上哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。

顾倩团队律师认证

2018-07-09 14:33

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你好，可以人社局投诉的。

徐卫东律师认证

2018-07-09 17:01

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你好，可以与用人单位协商！

白雪律师

2018-07-12 09:44
您好，原则上哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。

法律快车律师团队律师

2018-07-09 16:39
您好，建议与用人单位协商！

申维丰律师

2018-07-09 15:31
你好，可以与用人单位协商！

法律快车律师团队律师

2018-07-09 14:21

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