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我旷工将近两天，工厂强行说我属于自离。不发工资，我该怎样维护我的正当权益

其他 2020-08-02 16:17 人浏览

共7位律师解答

你好，该情况你可以向劳动监察队投诉，或者向劳动局申请劳动仲裁的

艾科斯律所律师

2018-07-10 16:51
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

平台法律顾问团队官方

2020-08-02 16:17

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

合同纠纷律师团队推荐

2020-03-14 07:37

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您好，公司涉嫌违法解雇，你可以申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

2018-07-19 13:20
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

余金桥律师

2018-07-10 15:08
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

刘刈律师

2018-07-10 15:04
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-07-10 13:49