咨询详情

我于2017年2月入职，在同年7月查出怀孕，预产期为2018年3月23日，2月5日至2月18日请病假，2月13至23日正常休春节假期，申请产假2月24至今天7月1日，在此期间拖欠一月份工资及产假期间的工资未发放，并且公司将2月3日至3月13日期间算作矿工，要求我赔偿公司6000元罚款，且怀孕期间的产检假都让请事假并扣除工资，现我与公司协商达不成一致，公司这么做是否合法？如走法律程序，我的胜算是多少？

仲裁 2018-07-11 18:10 人浏览

共8位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

章敏律师

2018-07-11 09:21
公司无权让你赔偿6000元，对于应该支付你的工资，公司不予正常支付的话你可以乡公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

张志强律师认证

2018-07-11 10:51

咨询我
您好，用人单位存在不合法行为，建议您申请劳动仲裁，主张您的劳动工资

顾倩团队律师认证

2018-07-11 14:49

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-11 09:35

咨询我
公司做法违法，具体电话咨询

白雪律师

2018-07-11 18:10
您好，建议委托律师提起诉讼

申维丰律师

2018-07-11 09:55
公司做法违法，具体电话咨询

马润华律师

2018-07-11 08:27
不用担心，公司这么做可能是违法的，你可以委托律师提起劳动仲裁，当你要求赔偿，而且非常的书应该不少，嗯，胜算是非常大的，具体可以来我们所面谈或者电话和微信

杨冰律师

2018-07-11 08:24