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我爸爸在这公司做了几年了，去年签了合同，今年没签合同，现在把他开除了也没说原因可以要求赔偿吗？

其他 2018-07-13 09:35 人浏览

共11位律师解答

您好，如果没有劳动合同们如何从侧面去证明劳动合同关系社保关系、工资流水、工作邮箱、工作微信、工作qq、优秀员工奖状、收入证明、工作证明、工资条、工作牌、工作证、考勤记录、等能够证明此人在单位工作的证据。可以要求赔偿

杨谦律师

2018-07-12 14:54
你好，去年合同是什么时候到期，今年开除他具体原因是什么，如果无故辞退，公司是需要支付违法解除劳动合同的经济补偿金，具体的情况你可以来电和我详细的说一下，我给你提供指导。

杜红涛律师认证

2018-07-13 09:35

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您好，可以的，公司不签订劳动合同员工从第二月起可以要求支付双倍工资；无故开除可要求支付经济补偿金。

丁嫣律师认证

2018-07-12 13:43

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您好，建议您与公司进行协商，一般来说，公司是不会无故辞退员工的。

刘琬琳律师认证

2018-07-12 13:46

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你好，可以要求支付经济补偿金或者赔偿金的，可以申请劳动仲裁维权

李攀律师认证

2018-07-12 14:36

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违法开除可以要赔偿

易磊律师

2018-07-12 16:57
您好，请问劳动合同是怎么约定的？如果违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2018-07-12 15:04
你好，没签合同是双倍工资，还可以要求双倍的经济补偿，可以来电咨询。

徐翔律师

2018-07-12 14:32
您好，您父亲签的合同是几年制的呢？如果公司进行开除，是要给予您父亲一定的经济补偿的。详情欢迎您来电咨询，会尽可能的维护您的合法权益。

王凡律师

2018-07-12 14:13
你好，可以的

彭功平律师

2018-07-12 13:42
您好，公司是不可以无故辞退职工的。

郭庆梓律师

2018-07-12 13:36