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我社保已满十七年，现处于失业状态，考虑买房，想不交社保，只交公积金行吗？

其他 2018-08-06 17:42 人浏览

共6位律师解答

你可以先办理失业，领取失业金。失业阶段可不缴纳保险。等经济状况好转或找到新的单位工作，可继续缴纳。如果还是长时间处于失业状态，可向街道办事处申请灵活就业保险补贴。这样自己负担的保险费用会大大的降低。社会保险法规定按月领取养老金前，必须参加养老保险年限够15年，当然可以交，也可以不缴。因为领取养老金是按照基础养老金和账户养老金两部分组成，其中账户养老金是按照你缴纳的养老保险及政府补助和他们所产生的利息之和除以139的商来计算的，所以继续缴纳必定比停止缴纳领的多。如果是城镇职工养老保险，女干部55，女职工50，如果是城镇居民或农村居民则是60.

解焕宇律师认证

2018-07-13 15:43

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不可以的，二者都缴纳才可以。

张向锋律师认证

2018-07-14 10:17

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社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类：
一、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。
二、买房入户——现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上。
三、养老和一些转接——这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。

法律快车咨询顾问

2018-08-06 17:42

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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2018-07-26 21:40

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　　很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　公司不给交社保怎么办？　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

平台特邀律师推荐

2018-07-20 06:46

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咨询社保局的。

杨大伟主任律师

2018-07-13 15:12