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你好，我的工伤劳动仲裁下来了，公司为了拖延时间故意上诉，多久可以二次开庭有时间限制吗？

仲裁 2019-11-13 03:47 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动仲裁不行，可以直接向法院起诉的。非终局裁决的，可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。建议尽早处理。

法律快车律师团队律师

2018-07-17 10:05
二审通常是立案后两个月以内开庭

李战全律师认证

2018-07-18 14:12

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劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，具体可分二种情况：
1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。
2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。

平台特邀律师推荐

2019-11-13 03:47

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一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理
三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

平台法律顾问团队官方

2019-05-12 12:13

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

综合法律律师团队推荐

2018-09-28 21:44

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可与法官联系，尽快审结

易磊律师

2018-07-18 11:03
您好，一般是三个月

王凡律师

2018-07-17 09:58
您好，一般情况下，一审是三个月

张强律师

2018-07-16 19:25