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我以技术入股，合同上签订工作上满一年才能拿到相应的股份，没满一年否则想默认退出并转让股份。我工作没满一年就出来。但是工商局上面还有我的名字。我想问：1现在公司拖欠员工工资，股东需要按比例垫付吗？2，后期技术入股的需要缴纳注册资金吗?3，老板不出面，股份这么协议有办法解除吗？4，后期还有什么最坏的情况吗？

其他 2019-07-01 16:59 人浏览

共3位律师解答

公司成立之后，股东不得抽回投资，正常情况下其退出的途径就是转让股权给他人，非正常情况还有两种，一是请求公司回购（如《公司法》第75条），二是请求法院强制解散公司。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。　　自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。先和股东协商，看他们是否认购您的股权，如果不认购，可以向第三方转让。最好采取书面形式，保存证据。

法律快车咨询顾问

2019-07-01 16:59

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　　1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
　　2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
　　3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。

平台法律顾问团队官方

2019-06-23 13:44

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首先可以确定的是，注册资本缴清前的股权转让，是可以的。
1.《公司法》规定的股权转让，并未限于实缴出资部分对应的股权；换言之，出资未缴足的股权转让未被《公司发》所明文禁止。
2.另一方面，股权的转让，同时也是股东义务的转让。在受让方知悉该股权所对应出资未缴足的情况下（而且，受让方有义务至少从形式上审查转让方是否已经缴足出资），受让方受让股权，应视为其已同意承接转让方对公司所负的缴足未缴部分的义务，公司也可以向受让方要求承担缴纳出资的义务，从而保障公司的注册资本充实。
3.从实务操作看，一些有限公司未缴足出资的股权转让，工商部门对此并未提出任何异议，并已顺利办理的股东变更登记。最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定(三) 第十八条：“有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
4.受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或者未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。”
5.最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三) 第十三条第二款：“ 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。 ”

公司企业律师团队推荐

2018-07-22 07:15

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