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在劳动合同“双方约定的其他事项”里加上这一条款合不合法，有没有法律效用？公司禁止员工利用各种场合、各种名义宴请公司其他人员（婚宴，满月宴除外），不得以任何名义向公司其他人员馈赠礼品和礼金，不得私自为公司其他人员提供娱乐、旅游等服务；禁止员工以任何名义向公司其他人员或客户吃拿卡要、索贿受贿，不刁难对方。以上违纪行为一经发现，立即视为劳动合同解除，并扣除违纪人当月工资。

其他 2011-09-06 21:25 人浏览

共2位律师解答

这些条款限制了员工的一些法定权利，比如集会、言论自由等，可能无效：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

覃达艺律师

2011-09-06 21:25
条款里部分内容违法，无效，且表述欠准确。如有此条款，出现某些情形，可依法抗辩。

曾镜同律师

2011-09-06 16:36

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