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大学生暑假工在工厂6.29开始上班到七月底，交了离职报告（该厂程序是交离职报告一个星期之后可以离职）过了一个星期，不让辞职，没有合同，不发工资。没有饭卡，只有点名考勤的录音和工作的部分视频还有6月两天的工资条，工作12h

其他 2018-07-24 16:27 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，公司是不可以拖欠工资的，您可以申请劳动仲裁的，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-07-24 13:47

     咨询我
  • 您好，建议您先行协商解决，协商不成的可以向当地劳动仲裁委申请拉动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-24 16:27
  • 您好，用人单位不可以拖欠劳动者工资，建议您去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动仲裁。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-07-24 14:37
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-07-24 13:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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