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我再公司干了快20年了，我们现在快仨月没发工资了，我如果想不干了，能不能得到赔偿，我们公司没有法人，法人在韩国。

其他 2018-07-28 15:09 人浏览

共7位律师解答

你好，用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。

法律快车律师团队律师

2018-07-28 13:27
你好，可以申请劳动仲裁维权。

王义忠律师认证

2018-07-28 11:01

咨询我
申请劳动仲裁

赵红文律师

2018-07-28 15:09
可以得到经济补偿金的，但是需要您主动与公司提出因其未发工资导致您要求解除劳动关系的通知，建议聘请律师解决。

杨航律师

2018-07-28 13:49
你自己辞职的话，没有赔偿

法律快车律师团队律师

2018-07-28 11:18
可以的，每满一年可以得到一个月的经济补偿，根据您的工作年限可以得到19个半月或是20个月的经济补偿，关键看您第20年是否超过6个月，超过六个月则给一个月的工资，反之给半个月的工资。

冯乃平律师

2018-07-28 10:30
你好是可以的。

余婧怡律师

2018-07-28 09:47