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老板还有我6400得工资没有发，现在已经走了一个月了，还是没有发，找他要了一个月了，他一拖再拖，没有合同

其他 2018-07-30 20:52 人浏览

共7位律师解答

你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

宋超律师认证

2018-07-30 20:52

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，如有未签订劳动合同可能需要支付二倍经济补偿金，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决。

顾倩团队律师认证

2018-07-30 18:59

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你好，需要，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-30 18:20

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您好，建议要求支付双倍的工资

申维丰律师

2018-07-30 18:00
克扣工资劳动仲裁解决

李建成律师

2018-07-30 17:50
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-07-30 16:56
您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资，依据法律规定用人单位不与员工签订劳动合同，可以要求支付双倍的工资。

法律快车律师团队律师

2018-07-30 16:54