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我厂位于广西兴安县，新进一个工人，才三天（培训期间）在没人看护时被机械把左手手指四个打碎（现食指切除一节，中指和无名指各切除一节半，小指打破指甲），由于该工人刚进厂所以还没签劳工合同，没买保险。请问这属于工伤吗？该评定几级伤残？该赔付他多少钱（医药费我厂已全额支付）？谢谢！

其他 2009-05-05 12:48 人浏览

共8位律师解答

是工伤,可要求认定工伤,如果企业不申请,你自己去劳动保障部门申报

卞恒亮律师认证

2009-05-04 10:45

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属于工伤，伤残等级需要鉴定

张献律师

2009-05-05 12:48
按照您所描述的情况,被认定为工伤的可能性极大,具体评定级别需鉴定,应该赔付他除了医疗费,还包括住院伙食补助费,停工留薪费,护理费,一次性伤残补助金,如果要解除合同,还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.建议委托律师代为办理。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持。

李波律师

2009-05-04 23:15
你好，没有签订劳动合同也可以做工伤认定，在做了劳动能力签订后才能解决赔偿问题，如果需要帮助请与我联系

文华亮律师

2009-05-04 22:28
你好！关于你所提问的问题，根据你所提供的信息，兹简单答复如下：（１）是工伤，没有签订劳动合同不影响认定为工伤。（２）先申请伤残鉴定，再根据伤残的等级经行相应的赔偿。（３）在处理问题的时候，最好请律师帮助你一起处理。免得你不懂法律，造成消极后果。在我们没有正式建立法律服务聘用关系前，我们的上述意见仅供一般参考。而不属于你聘请的律师的专业意见，如果有任何问题，可以联系。顺颂平安。尚建平

法律快车律师团队律师

2009-05-04 14:45
是工伤，赔偿金额要依伤残等级，通常与员工商谈的数额可少于赔偿数额，但一定要签订协议

吴水霞律师

2009-05-04 11:44
你好，应该属于工伤，具体评上几级，需要鉴定。需赔偿这个工人的医疗等等费用。

法律快车律师团队律师

2009-05-04 10:57
您好,按照您所描述的情况,被认定为工伤的可能性极大,具体评定级别需鉴定,应该赔付他除了医疗费,还包括住院伙食补助费,停工留薪费,护理费,一次性伤残补助金,如果要解除合同,还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体法律问题可来电详询.

法律快车律师团队律师

2009-05-04 10:47