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没有合同，被辞退应给怎么赔偿

其他 2018-08-01 18:13 人浏览

共7位律师解答

《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。

法律快车律师团队律师

2018-08-01 18:13
你好，如果违法解除需要支付经济赔偿金。

王义忠律师认证

2018-07-31 12:52

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支付经济赔偿金

赵红文律师

2018-08-01 16:14
搜集证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

王佰光律师

2018-07-31 16:40
你好。没有签订劳动合同，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资

朱恩燕律师

2018-07-31 15:47
工作多长时间了

焦新旺律师

2018-07-31 14:02
未签订合同期间的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金。

赵倩律师

2018-07-31 13:47