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你好我七年六月末和公司签了三年劳动合同上周六老板突然通知我们公司要解散周日我们交接完工作后就离开了没有书面通知也没有提前三十天老板也没有给任何赔偿这是合法的吗

其他 2018-08-15 09:04 人浏览

共8位律师解答

你好，若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益

孙丽律师

2018-08-01 09:43
应该每工作一年给你们一个月的工资补偿

徐红梅律师认证

2018-08-01 12:04

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你好，应当支付经济补偿

张勇律师认证

2018-08-01 16:46

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到劳动监察投诉处理。

孙桂福律师

2018-08-15 09:04
您好，您有权利依据法律要求经济补偿或赔偿。但根据您说的情况，您的公司面临解散，是否出现经营困难，是否能够实际获得经济补偿，请了解清楚。

【追问】如果账面没有钱的话就没办法补偿了吗

【回答】您是有权利追偿的，也是有法律依据的，只是如果公司不愿支付，或没钱支付，又没有资产，即使您胜诉，实际上也难以获得补偿。

高飞律师

2018-08-03 14:37
你好，若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益

刘哲律师

2018-08-03 14:01
你好，若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益

白雪律师

2018-08-01 17:34
若是合同没到期，单位解除合同，无论是否与劳动者达成一致均需要向劳动者补偿，所以，单位做法违法，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益

李飞律师

2018-08-01 15:33