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您好。自己因为手骨折向公司请假三个月。三个月后回来上班，公司要个人承担这三个月的养老保险和医疗保险，公司不承担。这种情况合理吗？

其他 2018-09-28 18:43 人浏览

共6位律师解答

应当负担个人负担的部分，。、、，。

张守成律师认证

2018-08-01 15:04

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工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用，医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。

平台特邀律师推荐

2018-08-14 10:53

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个人养老保险缴费的问题，规定如下：　《社保法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。根据社保法的规定无单位可以参加社保，选择灵活就业人员参保比较好。

法律快车咨询顾问

2018-08-05 17:54

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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后，还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

平台法律顾问团队官方

2018-08-01 19:54

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不合理，可以申请仲裁，这种公司还能留住员工？

邢伟华律师

2018-09-28 18:43
不合理，可以申请仲裁，这种公司还能留住员工？

华战勇律师

2018-08-01 15:00