本人劳动合同为2012年12月份，但厂方现在给出一个公告: 赔偿只到2011年9月. 没到期的怎么办。
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可以要求每工作一年赔偿2个月工资。
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1，公司没有合法理由解除你，应按照你的工作年限每工作一年赔偿你二个月工资。 2，具体可以先打电话与律师联系，帮你分析。
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合同没到期公司应支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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