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在私人企业工作了8年，交了医保社保，现公司裁人，应该赔付我多少钱。

其他 2018-08-02 18:26 人浏览

共8位律师解答

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

杨谦律师

2018-08-02 15:21
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杜红涛律师认证

2018-08-02 13:04

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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益

程智华律师认证

2018-08-02 15:19

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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。

刘琬琳律师认证

2018-08-02 15:21

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是否符合裁员条件，变相解除是违法的

易磊律师

2018-08-02 18:26
您好，裁员的条件是受到法律的限制，单位裁员是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

郭庆梓律师

2018-08-02 15:04
您好，是需要赔偿您经济补偿金的，按照工作年限，一年按照月工资标准支付经济补偿金，详情欢迎您来电细述！

王凡律师

2018-08-02 13:14
你好，用人单位根据经济性裁员，根据您的实际情况，按照工作年限，一年按照月工资标准支付经济补偿金，详情欢迎您来电细述！

法律快车律师团队律师

2018-08-02 12:46