咨询详情

请问公司培训期间该不该有工资

其他 2020-03-04 08:23 人浏览
共5位律师解答
  • 以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”如培训费用为一万元，约定服务期二年，劳动者服务满一年辞职，应当向用人单位支付五千元的违约金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-04 08:23

     咨询我
  • 你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-08-06 15:54
  • 合同是如何约定的呢！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-06 15:42
  • 应该按照合同约定履行
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-06 15:42
  • 你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-08-06 15:34
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟