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您好，请问我在公司期间以公司名义参加设计比赛获奖，被公司开除能申诉拿到奖金吗

其他 2020-10-29 17:16 人浏览

共6位律师解答

开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-10-29 17:16

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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-09-19 14:22

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如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。在我国劳动合同法中关于辞退员工需要支付经济补偿金的情形有具体的说明，详细情况应当具体问题具体分析。

平台特邀律师推荐

2019-06-29 01:58

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你好，如单位非法解除的，可要求单位支付双倍赔偿金

【追问】刚进一个月试用期，没有签任何合同哦。作品确实是自己以公司名义创作的

郑凤丹律师

2018-08-07 17:33
为什么会被开除呢！！

法律快车律师团队律师

2018-08-07 17:29
您好，一般是可以的

姚志斗律师

2018-08-07 17:16