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临时请的工人在我家干活由于一个工人自己操作不当造成他人受伤怎么解决，赔偿比例各占多少？

其他 2020-04-02 01:04 人浏览

共7位律师解答

具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

法律快车咨询顾问

2020-04-02 01:04

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依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-09-10 20:32

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1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

平台特邀律师推荐

2019-05-31 17:46

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一般来说工人应负主责或全责

【追问】为什么这么说？好多说我家要负主责？

【回答】具体问题，具体分析

邓志强律师

2018-08-10 21:04
他可以要求你赔偿也可以要求那个工人赔偿，你赔偿后可以向那个工人追偿

赵洪亮律师

2018-08-10 15:59
需要看这个工人有没有故意或者重大过失

【追问】工人是重大过失

【回答】是否有重大过失，要法院来认定，

周文才律师

2018-08-10 13:33
您好，承揽关系还是雇佣关系？

【追问】雇主关系

【回答】您好，雇主承担赔偿责任；雇员一个村的，可以减轻雇主的赔偿责任

龙宇涛律师

2018-08-10 13:26