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你好,我是在上班期间摔伤,导致腰部横突l3l4横突骨折,因为老板没有给我们交金,目前已经7月了!还是疼,在最近做了一个ct.医生说骨头长变形了!疼是因为留下来的后遗症,我本人之前工资是5000一个月,摔伤之后就前两个月发了5000,后面发的都是2500,老板说按照上海的最低标准发的,请问这样合理吗?我现在想找老板谈清楚,请问我应该怎么做

其他 2018-08-11 17:50 人浏览
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  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
  • 不合理的,可以主张工伤赔偿
  • 应当尽快认定工伤,然后鉴定伤残等级,,如需律师帮助可来电咨询。
  • 应当尽快认定工伤,然后鉴定伤残等级,然后您按照工伤标准进行索赔
  • 可以要求申请工伤,单位不申请,个人也可以申请
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