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旷工数日，被辞退，厂里只开离职证明，却不在终止劳动证明上盖章，请问失业金我能拿到吗？？

仲裁 2018-08-25 00:29 人浏览

共6位律师解答

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

【追问】律师，你好，是不是如协商达不到一致，失业金，还有希望吗？

孟翔律师认证

2018-08-14 11:17

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

陈世炫律师认证

2018-08-25 00:29

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算

余丹霞律师

2018-08-14 15:22
你好，用人单位无正当理由辞退，可以要求支付双倍赔偿金

然铨律所律师

2018-08-14 13:58
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-08-14 11:35
主要看你们之前的劳动合同约定

广东熊何律师

2018-08-14 11:25