我在单位干了一年了，当时签了合同，一直没给上保险，我就办了离职，之后就去劳动局给他告了，结果单位同意给补交保险，但是加班费跟单位协商，没成功，于是我就到了仲裁，仲裁受理了，我要提供证据，可我的证据只有工资条和工资流水帐单，还有今年的两个月的考勤表，再有几天就开庭了，我还用找委托人吗，赢的几率大吗

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