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提前半个月辞职了后来突然就不做了，难后工作压着不给我

其他 2018-08-19 15:37 人浏览
共4位律师解答
  • 提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-19 15:37

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  • 根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-19 14:26

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  • 签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-08-19 12:34

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  • 你好，到当地的人力资源和社会保障局举报的
    蔡明红律师

    蔡明红律师

    2018-08-17 10:25
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