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律师您好，我在这家厂里已经干了两年了，可是他每年都会扣我一个月的工资，我去找老板理论，老板也不搭理我，我觉得他这样简直就是在剥削我们工人，压榨我们工人，所以我想去申请劳动仲裁，想问一下最新劳动仲裁申请书范本中有哪些是需要特别注意的？

仲裁 2018-08-21 07:55 人浏览

共5位律师解答

你好，关于劳动仲裁申请书的内容，应当注意一下几点：内容书写全面，包括申请人的具体信息，申请事项的具体内容，申请所依据的事实和证据，证据的来源，相关证人信息等。此外，要注意表述申请的主要诉求，不要含糊其辞即可

李迎吉律师认证

2018-08-16 15:07

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台特邀律师推荐

2018-08-21 07:55

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　　一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
　　四、劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2018-08-19 18:45

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劳动仲裁申请书
申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司　　地址：××　　法定代表人：××，电话：×××　　申请事项：　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元( 20xx年xx月至今)　　事实与理由：
进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年，合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。
此致
xxxx仲裁庭
申请人：
年月日

综合法律律师团队推荐

2018-08-18 02:54

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你好，根据你的问题，书写最新劳动仲裁申请书范本时应注意使用A4纸张和黑色碳素笔或者黑色中性笔。必须采用书面申请的形式。请求事项处写明事由以及申请赔偿的款项和金额，并且写明申请理由。需要附带两份申请书副本和一份身份证复印件。

杜俊明律师

2018-08-16 15:06