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未及时续签劳动合同,赔偿双倍工资的诉讼有效期是多长?赔偿双倍工资最多赔偿多少时间的?

其他 2018-08-18 07:34 人浏览
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  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • 如果协商不成,建议申请劳动仲裁
  • 如果协商不成,建议申请劳动仲裁
  • 你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,可以申请劳动仲裁
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