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2014年前企业拖欠社保近11个月，个人部分219元每月被企业扣了11个月，离职时企业答应补缴的，到现在企业名字也改了，他一直不交我们现在该怎么办

仲裁 2018-08-22 17:47 人浏览

共5位律师解答

公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。

综合法律律师团队推荐

2018-08-22 17:47

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根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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2018-08-22 08:09

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你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2018-08-22 05:14

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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

巫丽萍律师

2018-08-22 10:22
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁请求补缴。具体可加此号码微信详询。

余金桥律师

2018-08-21 10:21