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在餐饮店工作一个月，没有签劳动合同，没有缴纳保险辞职不给工资怎么办？

其他 2018-08-23 15:20 人浏览
共4位律师解答
  • 单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
    单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-23 15:20

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  • 你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-22 20:46

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  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2018-08-22 07:18

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  • 可以向劳动监察大队反映，或者向仲裁委提起仲裁。
    曾强律师

    曾强律师

    2018-08-21 22:06
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