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您好我是今年应届毕业生，4月份在学校签了三方协议.6月份毕业，7月份去上班，但是去单位2天就想离职，跟公司协商要违约金，那时候没有钱就没有解约走了，但是我的档案是回了我们县的社保局，因为公司没有接收档案的资格。前几天回县社保局报道，没有解约函没法报道，但是我不打算与公司解约，我这样做会有什么后果？

其他 2018-08-23 09:08 人浏览

共4位律师解答

为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

法律快车咨询顾问

2018-08-23 09:08

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为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

平台特邀律师推荐

2018-08-22 09:24

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

平台法律顾问团队官方

2018-08-22 05:34

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您好，没有什么后果。

李鸿雁律师

2018-08-21 14:25